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安徽恩龍園林股份有限公司

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深化學習 踐行恩龍企業(yè)文化精神

發(fā)布時間:2015/6/3

為深入踐行企業(yè)文化學習活動,進一步加強恩龍公司全體員工企業(yè)文化素質(zhì)的修煉,及時傳遞公司資訊信息,恩龍公司于6月2日上午7:50組織大樓內(nèi)全體職員共七十余人參加了本次深化學習啟動儀式,公司董事長李總親自到場并作了重要講話。 活動開始由園林公司行政副總方紅存同志宣讀《關于深入開展企業(yè)文化學習》的通知,要求各部門引起重視,組織好本單位員工,將深化學習活動持續(xù)、有效的開展下去。其次由園林公司人力資源部副部長吳燕帶領大家學習李總關于改革的重要指示---《深化改革 創(chuàng)新突破》。 *后,李總就目前公司發(fā)展及期望作了四項重點要求: 一、執(zhí)行力是個人素質(zhì)的體現(xiàn),要求每位員工真正認識執(zhí)行力,做到高效執(zhí)行力,對自己負責,對公司負責;二、用心工作,勤奮工作,以身邊的人為榜樣,做好每項事宜;三、每位員工要進行自我反思,工作目標能否優(yōu)秀的完成是能力大小的體現(xiàn);四、能力是員工報酬的衡量標準,只有大家的工作能力提升了,才能保證提升大家的薪資待遇,提升自我,發(fā)揚恩龍公司企業(yè)文化精神。

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