【椰楓論道】企業(yè)價值的核心——解讀椰楓生態(tài)企業(yè)文化之“共贏”

發(fā)布時間：2015/11/17

　“和諧、創(chuàng)新、誠信、共贏”，是椰楓生態(tài)的企業(yè)文化核心。此前，已經(jīng)和大家分享過椰楓“和諧”“創(chuàng)新”和“誠信”之道，今天我們來說說“共贏”。 　　共，從“廿”從“廾”，廿，二十幷也，二十人皆竦手，是為同也。共，指合力。 　　 　　贏，意在贏利。由危機意識+充分的溝通+合理利用時間+取財有道+平常心態(tài)組合而成，是贏家必備的五種意識或能力。 　　共贏，“贏”是目的，“共”是主體是陣勢。通過以上描述，我們能悟出什么是“共贏”了么？其實，共贏的思想是貫穿于每個人的成長過程的。 　　孩提時候，小伙伴們的幸福是：排排坐，分果果，你一顆我一顆。這是一種共享的快樂！ 　　長大后，男當婚女當嫁，組建家庭，共嘗酸甜苦辣，共度風雨陰晴，這是一種共擔的責任！ 　　立業(yè)時，與業(yè)務伙伴共同打拼，本著的是“一起發(fā)財”的共利思想。 　　共享——共擔——共利，其結(jié)果就是共贏！ 　　共贏思維，是椰楓生態(tài)的核心價值觀之一。我們認為：企業(yè)是創(chuàng)造價值的單位體，唯有將個人、企業(yè)和社會價值全面考慮、有機統(tǒng)一才能達成真正的長久共贏。共贏，由“利他”和“利我”共同組成，利他是因，利我是果，由因生果，有果溯因，因果循環(huán)，天道不滅。 　　椰楓生態(tài)不只是這么說了，一直以來也是這么做的。 一、員工與企業(yè)共贏：培養(yǎng)員工成長 搭建成長平臺，建設學習型組織 　　“軍隊式的管理+學校式的成長+家庭式的關懷”，三位一體的管理理念，是椰楓特色的管理模式。公司實行的周輪值主席制度、晨會制度、每天全員分享工作日志、各種專項學習進修等等，都是為員工成長提供一個的平臺。員工在職的每一天，椰楓生態(tài)都培養(yǎng)大家的執(zhí)行力、學習力，讓員工在溫暖的大家庭中獲得成長，確保同仁們能力同頻、愿景同頻、思想同頻，由此形成共同前進的向心力、凝聚力。 周視頻會議 · 輪值主席制度，每周由一位員工“當家”，培養(yǎng)員工的組織、協(xié)調(diào)能力。 早會 · 我們是椰楓人，每一天清晨我們相聚在一起，共同勉勵勇敢迎接今天的挑戰(zhàn)。 一線現(xiàn)場 · 在前端和后方工作的每一個環(huán)節(jié)，嚴謹?shù)貞B(tài)度，認真地執(zhí)行，細致地統(tǒng)籌……從小事做起以平常心態(tài)積累、努力，一點一滴構(gòu)筑起中國園林苗木王國。 學習 · 學習不止步，隨時充電，確保員工的成長與企業(yè)的發(fā)展保持同步。 生活 · 椰楓大家庭，生活剪影。 項目眾籌，讓有夢想有擔當?shù)娜藫碛袆?chuàng)業(yè)平臺 　　為給公司敢闖敢拼的同仁一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺，椰楓生態(tài)啟動項目眾籌，讓一批創(chuàng)業(yè)者通過公司的眾籌平臺去運作項目，一方面是自己成長起來，另一方面是通過項目創(chuàng)收先富起來。 　　椰楓模式的眾籌，是把椰楓平臺龐大的的人力、物力、線下服務網(wǎng)絡、品牌影響力等資源，免費貢獻給內(nèi)部同仁，鼓勵同仁勇敢創(chuàng)業(yè)、勇敢致富，勇敢實現(xiàn)自己的夢想，同時對虧損項目公司承擔兜底的風險保障。 　　椰楓公司一方面讓員工在項目眾籌中收獲利潤回報、收獲個人成長，另一方面也通過這樣的眾籌，去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有擔當、敢打拼、有能力的人，讓他們來擔任公司各層*、各部門的負責人，構(gòu)建平臺利益共同體，與平臺共成長，共同在“美麗中國·美化家園”之路上做出更多的成績，獲得更大的成功。 二、企業(yè)與行業(yè)共贏：打造行業(yè)生態(tài)圈平臺 　　單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作共贏才能使行業(yè)做大做強。椰楓生態(tài)在*設立了20多個線下服務團隊，并成立了線上交易服務平臺“苗農(nóng)在線”，全力打造苗木行業(yè)O2O商業(yè)模式。我們的目標是打造一個生態(tài)圈平臺，讓全產(chǎn)業(yè)鏈的各*相關方都入駐平臺，實現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展，一起做大產(chǎn)業(yè)。 　　 　　作為園林苗木專業(yè)服務商，椰楓生態(tài)建立苗農(nóng)在線O2O平臺，縱向打通苗木上下游產(chǎn)業(yè)鏈，橫向搭建椰楓金融中心、資金第三方托管擔保平臺、產(chǎn)業(yè)其他相關支持平臺等，構(gòu)建苗木和諧生態(tài)圈，實現(xiàn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 三、企業(yè)與社會互利共贏：熱心公益事業(yè) 　　椰楓生態(tài)自創(chuàng)立以來，一直信守取之于社會，用之于社會的思想；盡自己的能力去承擔社會責任，回報社會。 沙漠植樹 · 2015年5月，椰楓生態(tài)和“365綠色生命組織”發(fā)起人易解放一起，奔赴阿拉善盟沙漠，和*熱愛大自然的人士一道，共商沙漠化防治之道。 軍民共建 · 2015年6月底，椰楓生態(tài)和73325部隊達成共建關系，軍企一家親，共筑綠色夢想。 四、企業(yè)與自然共贏：做大地的綠色使者 　　“美麗中國·美化家園”是椰楓人的愿景，多年來，我們作為綠色使者，為祖國的大地送去了一片片生態(tài)風光。我們將椰網(wǎng)、草種等生態(tài)護坡資材推廣普及到一條條高速公路的邊坡，改變了傳統(tǒng)的水泥噴漿、巖石砌塊等種種傷害大自然的護坡方法；我們把苗木送到*的綠化土地，實踐著“美麗中國.美化家園”的夢想，實現(xiàn)人類和自然的共贏，這是我們的發(fā)心，更是我們的歸處。 成績 · 生態(tài)護坡事業(yè) & 綠化苗木事業(yè)，一道道輝煌戰(zhàn)績，是椰楓生態(tài)與大自然友誼的見證。 　　椰楓生態(tài)以和諧共享的心胸，敢于創(chuàng)新變革的魄力，倡導行業(yè)誠信共擔之風，實現(xiàn)行業(yè)互利共贏的*面。